Mentoría de largo alcance
La formación no termina cuando se cierra un caso. Los socios acompañan el desarrollo de cada abogado a lo largo del tiempo, más allá de los asuntos puntuales.
Postulación
Una carrera que se construye desde adentro.
Un programa de mentoría estructurado, con acceso directo a socios senior, participación en todos los asuntos y herramientas legales de vanguardia. Desde el primer día.
Explorar
El programa
Relación directa con socios senior
Sin intermediarios. Desde el inicio, el trabajo sucede codo a codo con quienes lideran cada práctica y conocen el asunto en profundidad.
Tecnología en la práctica
Incorporamos herramientas de inteligencia artificial y legal tech al trabajo diario. No como complemento: como parte del método.
Participación en todo
Transacciones, negociaciones, litigios, relación con el cliente. El abogado junior está presente en cada momento del asunto, no solo en una parte.
Cómo funciona el programa.
Equipos pequeños en cada práctica. Esa es la base que hace posible todo lo demás: la cercanía con los socios, la visibilidad sobre el proceso completo, la posibilidad de equivocarse y corregir en tiempo real.
La mentoría es formal y continua. Cubre el análisis jurídico, la gestión del cliente, la negociación, el uso de tecnología aplicada al derecho y la comprensión del negocio detrás de cada asunto. No hay un módulo ni una fecha de graduación: la formación avanza con la carrera.
Lo que se construye acá —criterio, red, forma de trabajar— acompaña mucho después de que el asunto cierra.
“El vínculo entre un socio y el abogado que formó no se acaba cuando ese abogado deja el estudio. Eso también es parte de lo que construimos.”
Postulación
Postulación
Revisamos todas las postulaciones. Nos ponemos en contacto cuando el perfil coincide con una oportunidad concreta.
Estudiantes avanzados y pasantes
Hasta 5 años de experiencia
Experiencia sectorial